Historie
Ansprüche
Das waren die Ansprüche von Firmengründer Matthias Havel an seinen zukünftigen Arbeitsplatz schon während des Studiums zum Diplom Sozialpädagogen (FH). Nach einigen Teilzeit- und Festanstellungen im betrieblichen Weiterbildungsbereich wurde schnell klar, dass diese Ansprüche nur in einer freiberuflichen Trainertätigkeit zu verwirklichen waren. IdeeSo entstand 1997 der Gedanken zur Firmengründung, der Anfang 1998 realisiert wurde. Aufgrund der sehr guten Kontakte zu Bildungsverantwortlichen und ehemaligen Kollegen des ortsansässigen Konzerns war das |
erste Geschäftsjahr, zunächst als "one-man-show", erfolgreicher als erwartet. ErfolgSchon Mitte 1998 konnten einige Seminartermine nicht mehr im Alleingang bewältigt werden und wurden deshalb an freiberufliche Kollegen abgegeben. Das Auftragsvolumen ermöglichte zu dieser Zeit keine langfristige Festanstellung von Trainern, zumal die eigenen Ansprüche an Qualität, Kundenorientierung, Ideologiefreiheit usw. unter persönlicher Kontrolle bleiben sollten. Die fast durchweg positiven Erfahrungen mit den freiberuflichen Kollegen ermutigten dazu, einen Kompromiss zwischen der Kontinuität einer Festanstellung und den Vorteilen einer freiberuflichen Tätigkeit zu suchen. TreueDieser Kompromiss ist die Basis der bis heute erfolgreichen Arbeitsweise und Organisationsform von MHM. Das Trainer-Netzwerk aus ausgewählten qualifizierten Kooperationspartnern und freien Trainern. |