Arbeiten im Team - Zusammenarbeit und soziale Kompetenzen fördern
Die Teilnehmer sollen ihr bisheriges (Arbeits- und Sozial-) Verhalten bezüglich ihrer Zusammenarbeit analysieren und daraus neue Verhaltensweisen zur Optimierung der Zusammenarbeit ableiten. Sie sollen die Bedeutung gegenseitigen Vertrauens und offener, direkter Kommunikation erkennen und so aktiv zu einem positiven Arbeitsklima beitragen. Die Teilnehmer erarbeiten in Einzel-, Kleingruppen- und Teamarbeiten die Bedeutung und Vorteile der Arbeit in Teams und vertiefen dies durch gezielte Übungen und Teamaktivitäten, die (je nach Witterung) auch als Outdoor-Übungen stattfinden können. Die Themen Vertrauen und Kommunikation werden in die Thematik eingebunden und integrativ vermittelt. Weiterhin wird das Vortrags- und Präsentationsverhalten optimiert.
Inhalte:
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Zielgruppe: Neue Mitarbeiter; Mitarbeiter in Arbeitsgruppen; ganze Teams
Teilnehmerzahl: Min. 8, Max. 18
Dauer: 3 Tage