Arbeiten im Team - Zusammenarbeit und soziale Kompetenzen fördern

Die Teilnehmer sollen ihr bisheriges (Arbeits- und Sozial-) Verhalten bezüglich ihrer Zusammenarbeit analysieren und daraus neue Verhaltensweisen zur Optimierung der Zusammenarbeit ableiten. Sie sollen die Bedeutung gegenseitigen Vertrauens und offener, direkter Kommunikation erkennen und so aktiv zu einem positiven Arbeitsklima beitragen. Die Teilnehmer erarbeiten in Einzel-, Kleingruppen- und Teamarbeiten die Bedeutung und Vorteile der Arbeit in Teams und vertiefen dies durch gezielte Übungen und Teamaktivitäten, die (je nach Witterung) auch als Outdoor-Übungen stattfinden können. Die Themen Vertrauen und Kommunikation werden in die Thematik eingebunden und integrativ vermittelt. Weiterhin wird das Vortrags- und Präsentationsverhalten optimiert.

Inhalte:

Bedeutung des 'Teambegriffs' erkennen
Was macht effektive Teamarbeit aus
Vertrauen schaffen
Kollegial beraten - Voneinander lernen
Die eigenen Teamkompetenzen erkennen

Ideenfindung im Team - Kreativtechniken
Kommunikation im Team
Umgehen mit Problemen im Team
Gemeinsame Lösungen schaffen
Sich und andere motivieren

Zielgruppe: Neue Mitarbeiter; Mitarbeiter in Arbeitsgruppen; ganze Teams

Teilnehmerzahl: Min. 8, Max. 18

Dauer: 3 Tage

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